2025年6月24日，清华大学建筑设计研究院通过线上直播形式成功举办“优秀员工成长经验分享”活动。本次活动以“沟通赋能、效率跃迁、成长经验”为主题，旨在搭建内部交流平台，促进经验传承与人才成长。来自各业务部门的500余名员工线上参加了此次活动。

△莫修权副院长发表致辞

活动伊始，莫修权副院长发表热情洋溢的致辞。他指出：“我院一直秉承‘传帮带’的优良传统，优秀员工不仅是业绩的创造者，更是方法的沉淀者、文化的传递者。”莫院长特别强调，在建筑设计行业面临转型升级的当下，经验分享与团队协作显得尤为重要，鼓励全体员工见贤思齐，共同进步。

六位优秀员工代表倾囊相授

01

沟通之道：温度·力量·速度

宋志超

第三分院建筑设计所

建筑设计师、高级工程师、一级注册建筑师

2024年度优秀员工

宋志超作了题为《换位思考及时高效》的分享。结合多个项目案例，分享了“沟通有温度，做事有力度，反馈有速度”的三大工作准则。她特别提到：“设计业务中有约60%的工作时间花费在‘非直接设计’上，换位思考，良好的沟通能让我们把更多精力放在创意本身。”

02

景观设计：以光为引 笃行致远

张磊

遗产中心

景观设计师、高级工程师

2024年度优秀员工

张磊作了题为《矩尺沧浪，逐光笃行》的分享。通过“对话天地、对话他人、对话自己”三个维度，他生动展现了景观设计师的日常：“我们的设计要让人们开心，因此眼里必须要有光。那些看似毫不费力的方案，背后都是加倍的付出。”

03

时间管理：建筑师的时间艺术

杜云鹤

第三分院建筑设计所

主创建筑师、工程师

2023年度优秀员工

杜云鹤作了题为《时间分区—图纸之外的时间管理》的分享。他创新性地提出：“真正有时间的人，不是因为他们有空，而是因为他们有节奏！”建议每位建筑师都要找到自己的“黄金三小时”，通过建立时间锚点、合理分区来提升效率。

04

跨界成长：打破边界 方能突破

周溯

第一分院机电设计一所副所长

暖通工程师、高级工程师、注册公用设备工程师

2024年度优秀员工

周溯作了题为《精力漫耕破边界，时间巧控促成长》的分享。回顾了自己从技术骨干走向管理岗位的成长历程。她鼓励年轻人：“要敢于打破岗位边界、专业边界和角色边界，把精力耕耘在能拓展视野的地方。”

05

专业精进：积累·专注·突破

傅隽声

建筑专业一所副所长

主创建筑师、高级工程师

2024年度优秀员工

傅隽声作了题为《积累·专注·突破——建筑师成长过程中的一些思考》的分享。为青年建筑师指明成长路径：“在成为‘六边形战士’前，我们需要在某一方面形成精度和锐度，这样才能在每个阶段都有所突破。”

06

设计实践：躬身入局 知行合一

孙伟晓

第五分院机电设计所副所长

给排水工程师、高级工程师

2023年度优秀员工

孙伟晓结合给排水工程设计案例，分享了《设计师的蜕变与成长》。她强调：“设计不仅要考虑技术规范，更要换位思考，在坚持原则的同时保持灵活沟通。”躬身入局，做好过程管理，执行方能落地。

换位思考效率高，矩尺量海逐浪涛。

时间分区巧耕种，精力漫耕破界牢。

积累专注求突破，成长蜕变露锋芒。

沧浪丈量追光路，成长故事正燃烧！

活动最后，人力资源部副主任王腊梅总结道：“优秀不是偶然，而是选择；成长不是等待，而是行动。希望全院同仁以此次活动为契机，相互学习，共同进步，为我院高质量发展贡献力量。”

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THAD快讯 | 见贤思齐 共促成长 清华设计院成功举办优秀员工成长经验分享会

人力资源部 |  撰稿

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